课程讲义 >>答疑编号:NODE00756500070300000301
2014-11-04 22:05:42 来源：
五、税前扣除项目及标准
（一）扣除范围
一般扣除项目，是指企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
1.成本与费用：成本包括销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费，费用包括销售费用、管理费用、财务费用。
（1）工资薪金支出：企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
【注意1】工资薪金总额是实际发放的工资薪金总额，不是应计部分。
【注意2】工资薪金支出包含基本工资奖金、津贴、补贴（不包括独生子女补贴）、年终加薪、加班工资以及与职工或受雇有关的其他支出，如地区补贴、物价补贴和误餐补贴。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
【提问内容】
【回复内容】您的问题答复如下：
出口货物退还的增值税是不计入应纳所得额的，由于出口货物实行免、抵、退政策，所说的免就是免征增值税，也就是出口货物不征增值税，因此实行出口货物实行免、抵、退政策的企业不提销项税额，全部的收入都计入销售收入，这样处理实际上就是该产品所有环节的增值税全部免征，因此免征的增值税就已经并入利润征收了增值税。由于企业购进的货物都是含税的，因此退还的增值税属于该企业生产货物中以前各环节已负担的增值税，如果在计入补贴收入征收增加利润，那就是重复计入利润了。该内容您理解即可。
祝您学习愉快！
（一）扣除范围
一般扣除项目，是指企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
1.成本与费用：成本包括销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费，费用包括销售费用、管理费用、财务费用。
（1）工资薪金支出：企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
【注意1】工资薪金总额是实际发放的工资薪金总额，不是应计部分。
【注意2】工资薪金支出包含基本工资奖金、津贴、补贴（不包括独生子女补贴）、年终加薪、加班工资以及与职工或受雇有关的其他支出，如地区补贴、物价补贴和误餐补贴。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
【提问内容】
工业企业出口退税，记入其他应收款的出口退税要交企业所得税吗？
【回复内容】您的问题答复如下：
出口货物退还的增值税是不计入应纳所得额的，由于出口货物实行免、抵、退政策，所说的免就是免征增值税，也就是出口货物不征增值税，因此实行出口货物实行免、抵、退政策的企业不提销项税额，全部的收入都计入销售收入，这样处理实际上就是该产品所有环节的增值税全部免征，因此免征的增值税就已经并入利润征收了增值税。由于企业购进的货物都是含税的，因此退还的增值税属于该企业生产货物中以前各环节已负担的增值税，如果在计入补贴收入征收增加利润，那就是重复计入利润了。该内容您理解即可。
祝您学习愉快！