请教

【提问内容】

选择适当的绩效评估方法是经理面对的难题之一，当理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系时，经理评价员工的绩效的最佳的技术是：

A.评分表法 　 　B.工作绩效书面描述法      C.重要工作记录法 　　 D.设定目标法

---

【回复内容】您的问题答复如下：
应该选D。因为理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系，所以设定目标来进行绩效评估是最佳的技术。通过设定目标来评估其行为做出的工作成果是否达到了该目标。

祝您学习愉快！

---