现金的使用
2014-11-04 22:03:10 来源：
【提问内容】老师您好，我想问一下现金的使用中，哪些是受结算起点限制的呢？结算起点又是多少有没有硬性规定呢？
【回复内容】您的问题答复如下：
现金的使用主要包括以下内容：
1.职工工资、各种工资性津贴；
2.个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬；
3.支付给个人的各种奖金，包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
4.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出；
5.收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款；
6.出差人员必须随身携带的差旅费；
7.结算起点1000元以下的零星支出。需要增加时由中国人民银行总行确定后报国务院备案；
8.确实需要现金支付的其他支出。
除5、6两项不受结算起点1000元的限制外，开户单位支付给个人的其他款项，支付现金每人一次不得超过1000元，超过限额部分，根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。
比如支付给个人员工的工资在超过1000元的部分，开户单位不可以用现金支付。但是可以向开户银行申请，批准的才可以使用现金。
祝您学习愉快，考试成功！
【回复内容】您的问题答复如下：
现金的使用主要包括以下内容：
1.职工工资、各种工资性津贴；
2.个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬；
3.支付给个人的各种奖金，包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
4.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出；
5.收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款；
6.出差人员必须随身携带的差旅费；
7.结算起点1000元以下的零星支出。需要增加时由中国人民银行总行确定后报国务院备案；
8.确实需要现金支付的其他支出。
除5、6两项不受结算起点1000元的限制外，开户单位支付给个人的其他款项，支付现金每人一次不得超过1000元，超过限额部分，根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。
比如支付给个人员工的工资在超过1000元的部分，开户单位不可以用现金支付。但是可以向开户银行申请，批准的才可以使用现金。
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