【提问内容】
公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么？
A.推动基于事实的组织变化。 B.改善非财务措施。 C.澄清战略目标。 D.衡量评估客户影响。
【回复内容】您的问题答复如下：C正确，最初平衡计分卡是用于绩效考核，之后，这一概念被延伸到组织的战略领域，并最终发展成为战略管理系统。平衡计分卡将组织的目标、指标、目标值和行动方案有机地联系起来，通过明晰组织战略和要关注的关键绩效领域，使组织战略成为组织中每个人的工作。因此，平衡计分卡能够帮助组织明晰其战略，并将绩效测量与其战略协调起来。
祝您学习愉快！
