课程讲义 >>答疑编号:NODE00771000090200000102

2.设定提存计划的会计处理
　　企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划（例如为职工缴纳的养老、失业保险费）计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。
　　根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的，企业应当按照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬，账务处理为：
　　借：管理费用等【现值】
　　　　未确认融资费用
　　　　贷：应付职工薪酬【提存计划应缴存金额】
　　期末确认利息费用：
　　借：财务费用
　　　　贷：未确认融资费用
　　支付时：
　　借：应付职工薪酬
　　　　贷：银行存款
【提问内容】离职是指到退休年纪离职还是被裁退还是主动请辞？

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【回复内容】您的问题答复如下：

如果单说离职，就是离开现有工作岗位，包含退休与辞退。

离职后福利就是指职工离职后享受到的养老费等，企业为职工缴纳的养老保险、失业保险属于离职后福利。
离职后福利与辞退福利不同。
辞退福利是指尚未工作期满前，公司与职工解除劳动合同而给与的补偿。

祝您学习愉快

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