平衡计分卡法的角度
2014-11-04 21:41:34 来源：
【提问内容】平衡计分卡法组织绩效有角度具体有哪几个方面？
【回复内容】您的问题答复如下：
平衡计分卡法从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度好和学习发展角度。
祝您顺利通过考试！
【提问内容】为何有些答案选竞争对手角度，而不是选内部流程角度呢？谢谢
【回复内容】您的问题答复如下：
平衡计分卡从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
其他答案都是错的，您要把这个牢牢记住。
祝您学习愉快！
【回复内容】您的问题答复如下：
平衡计分卡法从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度好和学习发展角度。
祝您顺利通过考试！
【提问内容】为何有些答案选竞争对手角度，而不是选内部流程角度呢？谢谢
【回复内容】您的问题答复如下：
平衡计分卡从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
其他答案都是错的，您要把这个牢牢记住。
祝您学习愉快！