为什么工资属于福利呢？而集体福利建设不
2014-11-04 21:19:04 来源：
以下哪些项目通过“应付职工薪酬—职工福利”来核算（ ）。
A．职工的医疗费用
B．职工生活困难补助费
C．医务人员的工资
D．集体福利设施建设
【正确答案】ABC
【答案解析】职工福利费，主要是尚未实行主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医的路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。
【提问内容】为什么工资属于福利呢？而集体福利建设不属于呢？？？A．职工的医疗费用
B．职工生活困难补助费
C．医务人员的工资
D．集体福利设施建设
【正确答案】ABC
【答案解析】职工福利费，主要是尚未实行主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医的路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。
【回复内容】您的问题答复如下：
企业会计制度规定，提取的法定公益金只能用于职工集体福利设施支出，也就是说集体福利设施的建设从提取的法定公益金中使用，而不是通过应付职工薪酬核算，“应付职工薪酬——福利费”主要用于职工医疗费用、职工困难补助、医务人员工资等。
祝您学习愉快！