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课程讲义 >>答疑编号:NODE00915300010400000111
2014-11-04 20:44:39 来源：
第二十八条 企业应当披露支付的因解除劳动关系所提供辞退福利及其期末应付未付金额。
【解读】辞退福利有时可能金额重大，导致业绩剧降，披露后能解释业绩下降的原因。
第二十九条 企业应当披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据。
【提问内容】“其他长期职工福利”是超过12个月的，那在资产负债表中的流动负债中列示还是非流动负债？
【回复内容】您的问题答复如下：
在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项下单独列示。
【解读】辞退福利有时可能金额重大，导致业绩剧降，披露后能解释业绩下降的原因。
第二十九条 企业应当披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据。
【提问内容】“其他长期职工福利”是超过12个月的，那在资产负债表中的流动负债中列示还是非流动负债？
【回复内容】您的问题答复如下：
在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项下单独列示。