课程讲义 >>答疑编号:NODE00816700050100000106
2014-11-03 22:21:26 来源：
【例题·多选题】人力资源规划的主要目标是（ ）。
A.理顺工作流程上下游环节之间关系，提高工作效率
B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C.确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D.防止人员配置过剩或不足
E.对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
『正确答案』CD
『答案解析』本题考查人力资源规划的主要目标。人力资源规划的主要目标是使组织内外部人员供应与特定时期组织内部预计空缺职位相吻合，为组织未来发展所需人才做出安排。
【提问内容】
【回复内容】您的问题答复如下：
1.教材所说的“具体表现为下述内容”即人力资源规划目标的具体表现。
2.B选项侧重点是运用手段挑选员工，而人力资源规划的目标涉及人员的是使人员与职位向匹配。
祝您学习愉快！
【提问内容】本题答案是CD吗，听着好像选了三个
【回复内容】您的问题答复如下：
本题的正确答案CD，老师讲解的时候也是选CD两个选项。
祝您学习愉快！
A.理顺工作流程上下游环节之间关系，提高工作效率
B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C.确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D.防止人员配置过剩或不足
E.对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
『正确答案』CD
『答案解析』本题考查人力资源规划的主要目标。人力资源规划的主要目标是使组织内外部人员供应与特定时期组织内部预计空缺职位相吻合，为组织未来发展所需人才做出安排。
【提问内容】
课本51页，人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应和特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才做出安排，具体表现在：1、具体表现是具体目标吗
2、对B项不理解
【回复内容】您的问题答复如下：
1.教材所说的“具体表现为下述内容”即人力资源规划目标的具体表现。
2.B选项侧重点是运用手段挑选员工，而人力资源规划的目标涉及人员的是使人员与职位向匹配。
祝您学习愉快！
【提问内容】本题答案是CD吗，听着好像选了三个
【回复内容】您的问题答复如下：
本题的正确答案CD，老师讲解的时候也是选CD两个选项。
祝您学习愉快！