为什么选B
2014-11-03 21:38:54 来源：
审计部门要选择和开发人力资源，不会涉及以下哪项内容？
A.审计主任就有关审计师业绩和职业发展提出忠告；
B.评价审计师和审计部门对有关标准的遵守情况，审计的有效程度和对部门的遵守情况；
C.对一般审计人员、审计经理和其他审计职位，制定具体的职位说明；
D.就计算机技术设置单位内部培训并要求审计人员拥有后续教育经验。
【回复内容】您的问题答复如下：B.评价审计师和审计部门对有关标准的遵守情况，审计的有效程度和对部门的遵守情况与选择和开发人力资源没有关系。内部培训有助于提高员工的素质和水平，属于开发人力资源的内容，您再理解一下。祝您学习愉快！
【提问内容】题目中提到的人力资源开发是什么意思呢？
【回复内容】您的问题答复如下：
人力资源开发，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。
祝您学习愉快！
【提问内容】D答案是专业人员在事情，审计人员需要掌握吗
【回复内容】您的问题答复如下：
因为审计人员在工作中是会涉及到计算机技术的使用的，所以需要掌握相关的技术，您理解一下，祝您学习愉快！
A.审计主任就有关审计师业绩和职业发展提出忠告；
B.评价审计师和审计部门对有关标准的遵守情况，审计的有效程度和对部门的遵守情况；
C.对一般审计人员、审计经理和其他审计职位，制定具体的职位说明；
D.就计算机技术设置单位内部培训并要求审计人员拥有后续教育经验。
【正确答案】B
【提问内容】为什么不是D呢，为什么是B
【回复内容】您的问题答复如下：B.评价审计师和审计部门对有关标准的遵守情况，审计的有效程度和对部门的遵守情况与选择和开发人力资源没有关系。内部培训有助于提高员工的素质和水平，属于开发人力资源的内容，您再理解一下。祝您学习愉快！
【提问内容】题目中提到的人力资源开发是什么意思呢？
【回复内容】您的问题答复如下：
人力资源开发，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。
祝您学习愉快！
【提问内容】D答案是专业人员在事情，审计人员需要掌握吗
【回复内容】您的问题答复如下：
因为审计人员在工作中是会涉及到计算机技术的使用的，所以需要掌握相关的技术，您理解一下，祝您学习愉快！