会计移动课堂 中级财务管理（2014年） 第八章 成本管理
2014-10-22 08:04:47 来源：
下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（ ）。
A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
【回复内容】您的问题答复如下：
直接人工效率差异 指的是用量差异。直接人工工资率差异指的是价格差异，是不一样的，您可以看一下教材第265页的计算公式。
A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
【正确答案】B
【答案解析】本题考核差异形成的原因。直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任；直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。
【提问内容】请问
B与
C
有什么不同【回复内容】您的问题答复如下：
直接人工效率差异 指的是用量差异。直接人工工资率差异指的是价格差异，是不一样的，您可以看一下教材第265页的计算公式。