甲公司为国内上市公司,董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,20×7年1月1日,公司向其100名管理人员和100名销售人员每人授予1 000份股票期权,其中管理人员的可行权条件:从20×7年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买1 000股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。
20×7年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;20×8年又有8名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为25%;20×9年又有12名管理人员离开。
销售人员的可行权条件如下:第一年末可行权条件为企业的销售收入增长率达到40%;第二年末可行权条件为企业的销售收入增长率两年平均达到30%;第三年末可行权条件为企业的销售收入增长率三年平均达到20%。达到上述条件时,才能以每股5元购买1 000股甲公司股票,同时甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。
20×7年末,甲公司销售收入增长率为35%,有6名销售人员离开甲公司,甲公司预计20×8年销售收入增长率达到40%,因此预计将于20×8年12月31日达到可行权状态,同时预计20×8年还将有12名销售人员离开公司。
20×8年末,甲公司销售收入增长率为20%,无法达到可行权条件。另外实际有10名销售人员离开公司,预计20×9年达到可行权条件,同时预计20×9年还将有10名销售人员离开公司。
20×9年末,甲公司销售收入增长率为20%,达到可行权条件。当年实际有8名销售人员离开公司。
要求:
(1)计算甲公司各资产负债表日应计入费用和资本公积的金额。
(2)编制甲公司自20×7年至20×9年各年的会计分录。
(3)假定146名职工全部在2×10年12月31日行权,甲公司股份的面值为每股1元,编制职工行权时的会计分录。
【
正确答案】(1)计入管理费用的金额计算如下: (单位:元)
年份 | 计算 | 当期费用 | 累计费用 |
20×7 | 100×1 000×(1-20%)×18×1/3 | 480 000 | 480 000 |
20×8 | 100×1 000×(1-25%)×18×2/3-480 000 | 420 000 | 900 000 |
20×9 | (100-10-8-12)×1 000×18-900 000 | 360 000 | 1 260 000 |
计入销售费用的金额计算如下:(单位:元)
年份 | 计算 | 当期费用 | 累计费用 |
20×7 | (100-6-12)×1 000×18×1/2 | 738 000 | 738 000 |
20×8 | (100-6-10-10)×1 000×18×2/3-738 000 | 150 000 | 888 000 |
20×9 | (100-6-10-8)×1 000×18-888 000 | 480 000 | 1 368 000 |
20×7年计入资本公积的金额
=480 000+738 000=1 218 000(元)
20×8年计入资本公积的金额
=420 000+150 000=570 000(元)
20×9年计入资本公积的金额
=360 000+480 000=840 000(元)
(2)20×7年1月1日
授予日不做处理。
20×7年12月31日
借:管理费用 480 000
销售费用 738 000
贷:资本公积—其他资本公积—股份支付 1 218 000
20×8年12月31日
借:管理费用 420 000
销售费用 150 000
贷:资本公积—其他资本公积—股份支付 570 000
20×9年12月31日
借:管理费用 360 000
销售费用 480 000
贷:资本公积—其他资本公积—股份支付 840 000
(3)2×10年12月31日
借:银行存款 730 000(146×1 000×5)
资本公积—其他资本公积—股份支付 2 628 000(146×1 000×18)
贷:股本 146 000(146×1 000)
资本公积—股本溢价 3 212 000
【提问内容】老师,销售费用的金额计算人数 弄晕了。
(100-6-12)×1 000×18×1/2 这里的12是08年的 怎么算在07年了呢?以此类推
(100-6-10-10)×1 000×18×2/3-738 000,这个10 是09年的 怎么算在08年了呢?
【回复内容】您的问题答复如下:
(100-6-12)×1 000×18×1/2 这里的12是08年的 怎么算在07年了呢?以此类推
解答:确认成本费用的时候,考虑的是预计总的会行权人数,所以在考虑人数的时候,也要考虑将来预计会离职的人数。
(100-6-10-10)×1 000×18×2/3-738 000,这个10 是09年的 怎么算在08年了呢?
解答:确认成本费用的时候,考虑的是预计总的会行权人数,所以在考虑人数的时候,也要考虑将来预计会离职的人数。