课程讲义 >>答疑编号:NODE00754200020600000117
2014-10-16 16:15:27 来源：
【例题·多选题】下列劳动争议除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决的有（ ）。
A.追索劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.服务期
『正确答案』ABC
『答案解析』本题考核“终局裁决”的相关规定。下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为“终局裁决”，裁决书自作出之日起发生法律效力：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，选项ABC正确。
【提问内容】能不能解释一下 “追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议”这句话呢？ 感觉这句话好绕口，能不能举个例子说明一下呢？
【回复内容】您的问题答复如下：
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，是适用除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
比如：当地最低工资标准是700，劳动者向用人单位追索劳动报酬，为7000元，此时是当地最低工资标准10个月，没有超过12个月，此时的仲裁裁决是“终局裁决”。
祝您学习愉快！
【提问内容】
【回复内容】您的问题答复如下：
不能。
只要超过当地月最低工资标准12个月金额就不可以。
A.追索劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.服务期
『正确答案』ABC
『答案解析』本题考核“终局裁决”的相关规定。下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为“终局裁决”，裁决书自作出之日起发生法律效力：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，选项ABC正确。
【提问内容】能不能解释一下 “追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议”这句话呢？ 感觉这句话好绕口，能不能举个例子说明一下呢？
【回复内容】您的问题答复如下：
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，是适用除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
比如：当地最低工资标准是700，劳动者向用人单位追索劳动报酬，为7000元，此时是当地最低工资标准10个月，没有超过12个月，此时的仲裁裁决是“终局裁决”。
祝您学习愉快！
【提问内容】
老师：
你好！
如果当地最低工资标准是700，劳动者向用人单位追索劳动报酬，为12000元，此时是当地最低工资标准10个月，超过12个月，能不能到仲裁机构解决？
谢谢
【回复内容】您的问题答复如下：
不能。
只要超过当地月最低工资标准12个月金额就不可以。