现金补偿取消的权益股权激励，补偿额小于
2014-10-16 16:24:09 来源：
（3）2014年4月20日，甲公司经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员1 200万元。2014年初至取消股权激励计划前，甲公司有2名管理人员离职。2014年4月20日该期权的公允价值为每股8元。
『分析』2014年4月20日，因为股权激励计划取消应确认的管理费用＝（100－1－5－2）×1×12×3/3－（576＋112）＝416（万元）
借：管理费用 416
贷：资本公积——其他资本公积 416
以现金补偿1 200万元高于该权益工具在回购日公允价值1 104万元的部分，应该计入当期费用（管理费用）相关会计分录为：
借：资本公积——其他资本公积 1 104（576＋112＋416）
管理费用 96
贷：银行存款 1 200
【提问内容】现金补偿取消的权益股权激励，补偿额小于已确认的费用，请问分录怎么做？
【回复内容】您的问题答复如下：
差额计入贷方管理费用即可
学习愉快！
『分析』2014年4月20日，因为股权激励计划取消应确认的管理费用＝（100－1－5－2）×1×12×3/3－（576＋112）＝416（万元）
借：管理费用 416
贷：资本公积——其他资本公积 416
以现金补偿1 200万元高于该权益工具在回购日公允价值1 104万元的部分，应该计入当期费用（管理费用）相关会计分录为：
借：资本公积——其他资本公积 1 104（576＋112＋416）
管理费用 96
贷：银行存款 1 200
【提问内容】现金补偿取消的权益股权激励，补偿额小于已确认的费用，请问分录怎么做？
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