【“丁快递公司重整其人力资源管理，提升员工的服务能力”属于什么方面的战略？】
2014-10-16 16:19:20 来源：
“丁快递公司重整其人力资源管理，提升员工的服务能力”属于什么方面的战略？
【答复】属于职能战略中的人力资源战略。重整其人力资源管理，提升员工的服务能力，属于人力资源方面具体的措施，所以应该属于人力资源战略。
【回复内容】您的问题答复如下：
属于职能战略中的人力资源战略。重整其人力资源管理，提升员工的服务能力，属于人力资源方面具体的措施，所以应该属于人力资源战略。
【答复】属于职能战略中的人力资源战略。重整其人力资源管理，提升员工的服务能力，属于人力资源方面具体的措施，所以应该属于人力资源战略。
下列选项中，属于公司层战略的是（ ）。
A．甲汽车公司研发最新一代电动汽车
B．乙房地产公司投资设立新型建材生产基地
C．丙电器公司降价以增加市场占有率
D．丁快递公司重整其人力资源管理，提升员工的服务能力
【正确答案】B
【答案解析】本题考核公司战略的层次。公司层战略是根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调。选项B表明乙公司在原有业务的基础上进入新的业务领域，因此属于公司层战略。
【提问内容】请老师详细解释下！谢谢！A．甲汽车公司研发最新一代电动汽车
B．乙房地产公司投资设立新型建材生产基地
C．丙电器公司降价以增加市场占有率
D．丁快递公司重整其人力资源管理，提升员工的服务能力
【正确答案】B
【答案解析】本题考核公司战略的层次。公司层战略是根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调。选项B表明乙公司在原有业务的基础上进入新的业务领域，因此属于公司层战略。
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属于职能战略中的人力资源战略。重整其人力资源管理，提升员工的服务能力，属于人力资源方面具体的措施，所以应该属于人力资源战略。